Que opina? Ahora Sunafil tocará también las puertas de las viviendas - 05/05/2015 8:48:10
"Dentro de 15 días, el Ministerio de Trabajo iniciará el proceso de difusión de un nuevo mecanismo que permitirá las intervenciones de Sunafil en los domicilios.El Ministerio de Trabajo está implementando un mecanismo para establecer la forma en que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) realizará intervenciones en las viviendas, para verificar el cumplimiento del régimen laboral de las trabajadoras del hogar, según indicó el titular de ese sector, Daniel Maurate.
En diálogo con Radio Exitosa, el jefe de esa cartera explicó que en 15 días, a más tardar, su ministerio deberá empezar a difundir la norma que establece el mecanismo antes citado.
Este último, según refirió, deberá resolver el problema de las multas por el incumplimiento de los derechos laborales de las trabajadoras del hogar, que es alto.
"Estamos haciendo un ajuste allí para que podamos hacerlo (inspeccionar) prudentemente y podamos intervenir con tranquilidad en todas las casas, a ver si cumplen con los derechos de los trabajadores del hogar", aseveró.
Sanciones
Vale recordar que, según la legislación vigente, el incumplimiento de los derechos laborales de ese tipo de trabajadores puede acarrear multas desde 0.5 hasta 10 UIT, en caso de que no se proporcione a los trabajadores el hospedaje, alimentación y facilidades para la asistencia a su centro de estudios, cuando corresponda.
El régimen especial que regula al sector reconoce el pago de CTS, pensiones, gratificaciones, vacaciones por 15 días, aportes a Essalud sobre la base de la remuneración mínima vital, el registro del contrato ante el Ministerio de Trabajo y la Sunat .
Observaciones
Al respecto, el laboralista Ricardo Herrera, del estudio Muñiz, advirtió que los inspectores de Sunafil actualmente no están facultados a intervenir en las viviendas y que esto solo se puede dar por orden judicial, pues el derecho constitucional establece la inviolabilidad del domicilio.
En tal sentido, más que intervenir los domicilios, consideró que se deben realizar conciliaciones o comparecencias ante el Mintra.
Por su parte, Germán Lora, del Estudio Payet, señaló que el citado ministerio, primero debe fijar las reglas y procedimientos para este tipo de intervenciones y qué multas se van a imponer, para que haya un criterio unificado en el país.
¿Cuántas son? ¿Dónde están?
Sin estadísticas. Increíblemente, no existe una estadística oficial sobre cuántos trabajadores del hogar existen en el país. Se calcula que sumarían medio millón y que un 95% son mujeres. La ONG Manuela Ramos calculó que solo 12% gozaría de beneficios laborales.
En corto
Bodegas. La Sunafil irá no solo a grandes empresas formales, sino que intervendrá por cuadrantes territoriales, a todo tipo de actividades, incluso bodegas y restaurantes pequeños, adelantó el titular del Mintra, Daniel Maurate.
Diario Gestión (05/05/2015)
Ver artículo...
" Fuente Artículo
Noticia, Solo el 10% de empleadas del hogar tiene beneficios - 31/03/2015 18:59:11
"En el marco de la celebración del Día internacional de las trabajadoras del hogar, se debe considerar que hasta la fecha menos de un 10% de ellas cuenta con beneficios sociales, sostuvo ayer Leddy Mozambite, secretaria general de la Federación Nacional de Trabajadoras del Perú (Fenttrahop).Señaló que según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en el país existen 404.127 trabajadoras del hogar que tienen un sueldo promedio de S/. 450 al mes, mientras que en las provincias se paga entre S/.80, S/.100 y S/.150.
"Estamos pidiendo que el Perú ratifique el Convenio 189 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) que asegura la igualdad de trato, respeto de sus derechos laborales, entre otros", afirmó.
Resaltó la iniciativa del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que este año empadronará a las trabajadoras del hogar de todo el país para crear el Primer Registro Nacional.
"Tenemos una propuesta para que se firmen contratos con sus empleados en casa, señalando las labores que harán en sus horas de trabajo", dijo.
En tanto Essalud informó que alrededor de 62.234 trabajadoras del hogar cuentan con cobertura del seguro social, que les permite acceder a una atención integral.
Diario La Republica (31/03/2015)
Ver artículo...
" Fuente Artículo
Interesante, Analizarán problemática del trabajo portuario en el país - 07/03/2015 8:47:47
"En el esfuerzo de armonizar la adecuada protección de los derechos laborales de los trabajadores, el Gobierno decidió la conformación de una comisión multisectorial temporal para analizar la problemática del trabajo portuario en el país.En efecto, mediante RS Nº 059-2015-PCM, se agrega que dicho grupo de trabajo tendrá a su cargo el análisis de la situación actual de esta labor y las circunstancias colaterales que la circunscriben, a fin de proponer la elaboración de los proyectos de normas y otras medidas adicionales necesarias que puedan responder a dicha problemática.
Para ello, deberá identificar a todos los agentes involucrados en la realización del trabajo portuario, precisando las funciones que cada uno de ellos desempeña; y, efectuar un análisis multidisciplinario de la realidad del trabajo portuario en los puertos del país y sus aspectos colaterales.
Examinar también el conjunto de normas que regulan el trabajo portuario y aquellas actividades colaterales, e identificar las normas que se encuentran desfasadas con la situación y contexto actual.
Elaborar y proponer, finalmente, proyectos de normas, estándares, directivas, protocolos y/o guías técnicas de diagnóstico y acción necesarias para hacer frente a los eventos y ocurrencias que repercuten en la estructura y composición de este trabajo.
Conformación
De acuerdo con la norma, la comisión multisectorial estará conformada por representantes del sector Trabajo; del Ministerio del Interior; de la Dirección Ejecutiva Antidrogas de la Policía Nacional del Perú; del Ministerio de Transportes y Comunicaciones; de la Autoridad Portuaria Nacional y del sector Salud.
Para justificar esta decisión, el Ejecutivo advierte que, en la actualidad, la mecánica del trabajo en el sector portuario ha variado considerablemente debido al uso de nuevas tecnologías, a las nuevas formas de organización de la producción y al constante desarrollo comercial.
La ocurrencia de todos estos hechos evidencian que la problemática de esta actividad no solo es laboral sino que también involucra otros factores colaterales que complejizan su situación actual, haciendo necesaria en la solución la participación de otros sectores del Estado.
Reglas esenciales
La Ley Nº 27866, del trabajo portuario, tiene por objeto regular las relaciones laborales aplicables al trabajo de manipulación de carga y descarga de mercancías y demás faenas propias del trabajo portuario que se ejecutan en los puertos marítimos, fluviales y lacustres de la República.
Según la norma, el trabajador portuario es la persona natural que bajo relación de subordinación al empleador portuario, realiza un servicio específico destinado a la ejecución de labores propias del trabajo portuario, que según las particularidades de cada puerto sean fijadas en la normativa correspondiente a esta vital actividad.
Diario El Peruano (07/03/2015)
Ver artículo...
" Fuente Artículo
Consulte Información en Politiqueria CRISPACION y Campa
Consulte la Fuente de este Artículo
No hay comentarios:
Publicar un comentario